發(fā)布時間:2024/09/15 13:14:23
為加強干部人才隊伍建設(shè),提升機場中層管理人員綜合素質(zhì)和管理能力,以適應(yīng)新時代機場發(fā)展新要求,促進(jìn)機場持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展,9月12日至14日,徐州機場舉辦了為期3天的中層管理人員管理賦能培訓(xùn)班。機場黨委班子成員、中層管理人員40余人參加了此次培訓(xùn)。
公司黨委高度重視此次培訓(xùn),提前謀劃,精心組織,采用“線下+線上”、“集中+分散”雙結(jié)合模式,通過專家授課、考察學(xué)習(xí)、分組研討、交流發(fā)言等形式開展培訓(xùn)。
開班式上,總經(jīng)理姜曉翔進(jìn)行了致辭,并指出,一要提高對賦能培訓(xùn)的認(rèn)識;二要學(xué)習(xí)賦能培訓(xùn)的創(chuàng)新性和前瞻性;三要切實發(fā)揮賦能培訓(xùn)的實效。
培訓(xùn)分別邀請了高校教授、咨詢公司專家等,圍繞企業(yè)文化建設(shè)、管理思維拓展、執(zhí)行力提高、績效提升、績效實際運用等方面展開,旨在適應(yīng)公司經(jīng)營發(fā)展需要,提升干部團隊建設(shè)和執(zhí)行力,形成上下同欲、勠力同心的工作氛圍。
培訓(xùn)期間,全體管理人員赴陸港集團進(jìn)行了參觀考察和業(yè)務(wù)交流,詳細(xì)了解了陸港集團的發(fā)展歷程、集結(jié)中心數(shù)字化管理流程及為服務(wù)徐州市發(fā)展做出的貢獻(xiàn),切身感受融合創(chuàng)新,提質(zhì)增效的新發(fā)展理念。
培訓(xùn)結(jié)束,大家圍繞管理能力提升主題分組進(jìn)行了深入的交流研討,在碰撞中激發(fā)了管理新思維、新方法。結(jié)業(yè)班上,班長及4個小組的代表分別作了交流發(fā)言,暢談培訓(xùn)感悟,分享學(xué)習(xí)心得,展現(xiàn)了公司干部隊伍勤學(xué)善思、求真務(wù)實的精神風(fēng)貌。
董事長戴立紅對培訓(xùn)班的舉辦表示充分肯定。在結(jié)業(yè)講話時,他以“欲戴王冠,必承其重”“信心比黃金更重要”“學(xué)然后知不足,教然后知困也”“天下斷無易處之境遇,人間哪有空閑的光陰”“對青天而懼,聞雷霆不驚;履平地而恐 ,涉風(fēng)波不移”“和羹之美,在于合異”“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”7句名言給全體管理人員上了一堂高瞻遠(yuǎn)矚、別具一格的管理課,全方位、多維度拓寬了大家的視野和認(rèn)知。
此次中層管理人員的賦能“充電”,對大家今后的工作有很強的指導(dǎo)意義。徐州機場將持續(xù)深化人才隊伍建設(shè),立足新形勢、新任務(wù)、新要求,謀劃推動工作的新思路、新舉措、新辦法,以實際行動扎實推動各項重點工作落地見效。